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时间:2018-09-24 03:24 来源: 作者: admin 点击:

  第壹节 尽则

  第壹条 为严皓纪律,嘉奖品上进,处罚落后,调发动工主动性,提高工干效更加和经济效更加,物创制本制度。

  第二条 对职工的奖品惩实行以肉体鼓励和思惟教养育为主、经济奖品惩为辅的绳墨。

  第叁条 本制度适于公司所拥有职工。

  第四条 董事会监察委员会和公司监察部担负监督本制度的贯彻实施。

  第五条 本制度使用于不注皓章的其他各项规章制度。

  第二节 嘉奖品

  第六条 本公司设置好下嘉奖品方法:

  1.父亲会表彰;

  2.奖品金嘉奖品;

  3.提升提级。

  第七条 对下列体即兴之壹的职工,该当赋予嘉奖品:

  1.遵纪犯法,实行公司规章制度,思惟提高,文皓礼貌,串畅通互济,遗事凸起产;

  2.壹向忠于职守、主动担负,廉正呈献公,全年无出产即兴乱;

  3.完成方案目的,经济效更加良好;

  4.主动向公司提出产靠边募化建议,为公司采取;

  5.全年无出产勤政,主动做好本员工干;

  6.维养护公司利更加,为公司争得荣誉,备止或援救乱与经济损违反拥有功;

  7.维养护财经纪律,顶挡歪风邪气,遗事凸起产;

  8.浪费资产,节节费,事凸起产;

  9.指带拥有方,比值领职工良好完成各项工干;

  10.僵持己习,时时提高事情程度,供职期内得到中专以上一齐业文凭或得到其他专业证明;

  11.其他对公司干出产贡献,董事会或尽经纪变为该当赋予嘉奖品的。

  职工拥有上述体即兴适宜《提升制度》规则的,赋予提升提级。

  第八条 嘉奖品以次如次:

  1.职工伸荐、己己己毛遂己荐或单位提名;

  2.监察委员会或监察部会同休憩人事部复核;

  3.董事会或尽经纪同意。就中,属董事会聘用的职工,其得奖品由监察委员会复核,董事会同意;属尽经纪聘用的职工,其得奖品由监察部复核,尽经纪同意。

  第叁节 处罚

  第九条 职工拥有下列行为之壹,经批教养育不改的,视情节轻重,区别赋予扣摒除壹限期期的奖品金、扣摒除片断工钱、正告、记度过、晋级、松雇用、开摒除等嘉奖品:

  1.违反国度法规、法度、政策和公司规章制度,形成经济损违反或不良影响的;

  2.违反休憩法规,日日深到、深到、旷工、被动消极怠工,没拥有完成消费工干或工干工干的;

  3.不收听从工干装置排和调触动、指带,或在理取闹,影响消费次第、工干次第的;

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